Увольнение
Пошаговая инструкция при увольнении:
1
Заполнить и согласовать с руководителем заявление об увольнении
Заявление подается не позднее, чем за две недели до даты увольнения, если иной срок не установлен законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после подачи работником заявления
2
Предоставить заявление об увольнении в отдел по работе с персоналом Управления кадров
Предоставляет ответственный за ведение табеля
Кабинет 1216 — административно-управленческий персонал
Кабинет 1215 — научно-педагогический персонал
4
Подписать и представить в отдел по работе с персоналом управления кадров обходной лист
5
Ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора под роспись
В день прекращения трудового договора получить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), получить расчет