Заявку подписывает руководитель структурного подразделения
Необходимо скачать — распечатать — заполнить — подписать — отправить (скан) заявки на почту отдела подбора, адаптации и развития персонала hr-rut@mail.ru

Специалист по подбору персонала УРП принимает заявку в работу, публикует вакансию на работных сайтах и других открытых источниках

Заказчик в случае изменений в условиях или требованиях к кандидату направляет письмо на почту отдела подбора, адаптации и развития персонала hr-rut@mail.ru, с просьбой отменить заявку и прикладывает новую заявку с внесенными изменениями.

Заказчик в случае отмены заявки направляет письмо на почту отдела подбора, адаптации и развития персонала hr-rut@mail.ru, с просьбой отменить заявку указав причину отмены.

Специалист по подбору персонала УРП размещает вакансию в открытых источниках, отбирает релевантные резюме, проводит предварительное интервью на соответствие требованиям вакансии и готовности пройти собеседование с заказчиком. После этого направляет резюме подходящих кандидатов для рассмотрения заказчику.

Заказчик после рассмотрения резюме, предоставляет обратную связь по кандидатам специалисту по подбору персонала УРП.

Специалист по подбору УРП организовывает собеседование с заказчиком.

Заказчик после собеседования, предоставляет обратную связь по кандидатам специалисту по подбору персонала УРП.

Вам подошёл соискатель? Отлично, вакансия закрыта! Оперативно сообщите специалисту по подбору персонала УРП о закрытии вакансии, а также ФИО и дату выхода нового сотрудника.