Подбор персонала в структурные подразделения РУТ (МИИТ)
Порядок подбора персонала:
- 1Подача заявкиНеобходимо заполнить и отправить заявку на подбор персонала по форме в сервисе hr-rut.ru «Подбор персонала»
- 2Прием заявки в работу
- Специалист по подбору персонала УРП принимает заявку в работу и связывается с заказчиком для обсуждения, корректировки описания и финализации требований к кандидату.
- Публикует вакансию на работных сайтах и других открытых источниках.
- 3Отбор кандидатовСпециалист по подбору персонала УРП размещает вакансию в открытых источниках, отбирает релевантные резюме, проводит предварительное интервью на соответствие требованиям вакансии и готовности пройти собеседование с заказчиком. После этого направляет резюме подходящих кандидатов для рассмотрения заказчику. Заказчик после рассмотрения резюме, предоставляет обратную связь по кандидатам специалисту по подбору персонала УРП. Специалист по подбору УРП организовывает собеседование с заказчиком.
- 4Сообщить о закрытии вакансииВам подошёл соискатель? Отлично, вакансия закрыта! Оперативно сообщите специалисту по подбору персонала УРП о закрытии вакансии, а также ФИО и дату выхода нового сотрудника.
Подать заявку на подбор персонала
Вопрос по подбору персонала
Подбор АУП
Подбор ППС