Специалист по подбору персонала УК свяжется с вами для обсуждения, корректировки описания и финализации деталей вакансии. Далее она будет опубликована на поисковом сайте hh.ru, сайте университета (по желанию) и других открытых источниках.

Специалист по подбору персонала УК свяжется с вами для получения обратной связи по подбору. Если никто не подошёл, мы направим новые резюме.

Вакансии специалистов без узких профессиональных требований.
Мы размещаем вакансию в открытых источниках, регулярно собираем отклики и направляем их Вам. Вы самостоятельно связываетесь с кандидатами и проводите отбор.

Вакансии специалистов, с узкими профильными навыками, которые необходимо предварительно оценить.
Мы размещаем вакансию в открытых источниках, отбираем наиболее релевантные резюме, проводим предварительное телефонное (видео) интервью на соответствие требованиям вакансии и готовности пройти собеседование с руководителем. После этого направляем Вам резюме отобранных кандидатов для дальнейшей работы, координируем назначение встреч.

По всем типам вакансий мы еженедельно уточняем у Вас результаты поиска, можем протестировать кандидата по русскому и английскому языкам, навыкам работы на компьютере и на логику, а также направить на психометрические тесты, которые являются одним из самых эффективных инструментов объективной оценки способностей кандидатов и сотрудников, их обучаемости и пригодности для конкретной должности.

Вам подошёл соискатель? Отлично, вакансия закрыта! Оперативно сообщите специалисту по подбору персонала УК о закрытии вакансии, а также ФИО и дату выхода нового сотрудника.